某某方便面厂 9月份旷的工 会不会扣8月份的钱 厂里面都是怎么扣 有没有知道的呢
合同纠纷
2017-09-02 16:58:41
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1、劳动法没有规定员工旷工用人单位可以扣钱罚款的，只是旷工当天用人单位可以不支付工资的。
2、如果因职工旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿的。
3、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
