本月15号在当地一家XX快递应聘文员，面试时老板说试用期3个月，每周休息一天，周六或周日选休，2800一个月，还说其实真正的试用期是3天，3天过了也就差不多了，3天内不行没有工资，第二天正式去上班，没有签订合同，第一周没有休息，第二周周六休息，感冒了，由于老板周五说周日有事不来，周日坚持了一天，当天晚上发烧了，跟老板请假，老板说周一忙，不行，又坚持上班了，下班后身体实在吃不消了，就跟老板说辞职不去了，一开始打电话听不清，晚上又发了微信，老板不同意，挽留了两次，因为身体吃不消那边的工作强度，我拒绝了，今天跟老板说结一下工资，老板不肯给，说离开了就是放弃了，意思是要不继续上班，要不不给工资。咨询一下还能拿到这12天的工资吗？
合同纠纷
2017-08-31 10:52:41
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可以通过人社局协调。要求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
