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老板又开了一家公司,2014至2016银行转账,可以获得哪些经济补偿?

2017-08-30 12:02:06
员工从2004年就在一家单位上班从事财务工作,2012年因为经营规模扩大,老板又开了一家公司,让其担任两家公司财务经理职位,一直工作至2017年6月底,6月份领导找他谈话,要调整他的工作岗位(员工并没有任何工作过失或不能胜任此工作),在与员工协商不一致的情况下,强行让他人接管其工作,让他从事库管工作,并降低薪酬 在工作期间并没有签订过劳动合同,也没有为员工缴纳社保 2012年之前的工资以现金形式发放,2014至2016银行转账,2016至2017又以现金发放 现在员工不同意降薪及调岗就没有办法继续上班,已经近三个月没有工作了 像这种情况劳动者该如何维权,可以获得哪些经济补偿?
有5个类似问题
律师回答(3个)
  • 推荐答案
    华战勇律师

    华战勇律师

    回答数: 357401    好评数: 5412
    向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
    2017-08-30 15:15:52
    • [追问]申请劳动仲裁是不是可以获得经济补偿金 和未签订劳动合同双倍工资 以及让其补缴舍背坳 员工可以以未缴纳社保提出辞职吗,提出辞职能获得经济补偿金吗

      2017-08-30 15:23

      [回答]如果被辞退,可以仲裁维权,要求支付经济补偿金的。。。。

      2017-09-02 10:25

  • 王晓鸣律师

    王晓鸣律师

    回答数: 70985    好评数: 750
    你好,申请劳动仲裁。
    2017-08-30 16:09:22
  • 褚红波律师

    褚红波律师

    回答数: 12146    好评数: 95
    建议委托律师申请劳动仲裁。
    2017-08-31 09:38:51

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