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你好，我工资月3500，此月因出错罚绩效600，此绩效处罚规定仅领导私自决定，未立条款的处罚规定，这符合劳动法吗

交通事故

2017-08-25 10:52:44

您好，在合同和公司规章制度未规定的情况下，公司不得随意处罚。
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监察法规定

公司给停班3天处罚，降职处罚，并扣除3000元绩效工资处罚。

公司无故降职问题，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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您好，我想咨询一下，公司如果出具一些规章制度，对于违规人员处

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