公司恶意降薪、不提供劳动环境，不支付加班费，强制给家庭困难职工放无固定期限长假（只发最低生活保障费），公司变相裁员、逼迫员工离职，员工在请求劳动仲裁裁决是否可以申请赔偿金？若仲裁不支持赔偿金，那么仲裁是否可以裁决经济补偿金？

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