我在武汉吉家地产公司上班，面试时承诺底薪3000，上班几天后说无责任底薪2000，还说入职前10天不算工资，提成另算。因上班时间超过面试承诺时间，上班13天后离职。离职的时候，说发放13天工资，现在拿到手的是3天工资。请问我们如何维权？
合同纠纷
2019-03-12 09:38:37
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先与老板协商，协商不成，到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁追问：协商的时候，承诺发13天工资，具体的只发了3天工资。已投诉劳动监察大队，行政人员在协调（说十天的工资没多少，两地跑也不划算），负责人对行政人员和我们讲的不一样，我人在外地，两头跑。这样的情况，怎么弄？解答：那就申请仲裁了追问：苦于手头没有证据，且不知仲裁程序。
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你好，根据劳动合同法的规定，公司应该在员工离职当日结算清楚全部工资并支付完毕，而公司在你离职之后扣减你的工资，这样的行为是不合法的，建议你申请劳动仲裁，通过法律手段来维权。有任何问题可以电话联系我详谈。
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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁追问：已投诉至劳动监察。公司的负责人，对行政人员的说法：支付13天工资，和对我们的说法不一致：实发3天工资200元。我们没有了纸质证据，如何继续维权？钱不是很多，但那是我们冒着高温酷暑的劳动所得。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
