我在一个单位工作长达7年，失业金也一直有交，后来公司吧部分员工转到分公司去，合同也重新签订，请问，这个如果我失业的话，我是领取失业金的年限，是按两个公司累计算，还是按分公司计算？这个过程社保是没有中断的
合同纠纷
2017-08-17 16:30:29
共有3位律师解答
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你好，你们的合同是怎么约定的？可以找我们专业的律师为你维权。你可以一对一或者电话咨询，我们了解详情后，为你提供更好的专业解答。追问：合同和原来的一样，就是单位名称变了分公司的名称
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您好，按一起的算，社保没有中断
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失业金是国家对因暂时性失业的人员给予物质帮助，为其提供基本生活保障等。
根据失业人员所处的单位和本人缴费的时间长久，是可以分成三个档次的。
根据《失业保险条例》规定，失业保险金领取是受时间限制的，根据失业人士所处的单位和本人缴费的时间长久，可以分成三个档次：
1、累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;
2、累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;
3、累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。
领取失业金的条件：
1、非因本人意愿中断就业;
2、按照规定缴纳失业保险费满1年;
3、办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求;
申领失业金的手续：
1、终止或解除劳动关系的证明;
2、本人身份证复印件;
3、《就业登记证》;
4、《职工养老保险手册》等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
