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我长下班途中被车撞了,单位不承认工伤,我在体息一个月后,再请假领导互相推脱,现在说我没上班,要开除我,车祸的事情还没解决,能开除我吗?我能去上班吗?我的岗位也没了
交通事故
2017-08-15 17:08:42
共有6位律师解答
工伤停工留薪期期间,单位不得解除劳动合同,并且需要按原待遇支付工资。如果伤情稳定可以上班了,可以去上班,在上班期间单位无正当理由开除你,属于违法解除劳动合同,你可以选择要求继续履行合同或者赔偿。
让他们给你解除通知书盖章的,然后可以索赔
可以依法提起工伤认定依法维权
你好,单位不申请,自己要去先去进行工伤认定。
如果被开除,可以申请劳动仲裁要求赔偿损失。
1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、工伤认定为自受伤之日起一年。
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