临时工在睡觉时突发心脏病去世了，去世当天没干活只是在家休息，去世后雇主帮忙料理后事等死者的子女过来，但他的子女来后要求巨额赔偿。请问，雇主需要赔偿吗？需要负责任吗？
劳动纠纷
2017-08-15 09:10:20
共有2位律师解答
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心脏病并不属于职业病，不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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睡觉期间不能认定为工伤，无赔偿责任。在工作时间和工作岗位上突发疾病48小时抢救无效死亡的视同为工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
