法律咨询

我的劳动合同是七月17到八月16 那八月十六还用继续上班吗

劳动纠纷

2017-08-14 09:58:24

您好是已经解除劳动关系了吗

追问：我签的一个月的劳动合同，到期后有补偿吗
你好，需要，申请劳动仲裁。
你好，可以办理离职手续了。
您好，要履行合同
需要履行合同

追问：我签的合同，就一个月。到期有没有补偿
您好，可以的！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

派遣工2018转正新政策

你好，我的合同期是15止我十五号还要上班吗？

需要提前30日通知

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

个人医疗保险理赔申请书怎么写

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔申请书怎么写

个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔多久到账

我和公司签了解除劳动合同通知书，日期到二月十六号，这一个月我

建议双方协商解决

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

在劳动合同期限未到能否辞职

01:17

二婚复婚需要哪些材料

二婚复婚需要哪些材料

本人于今年三月十五入职，在三月底四月初公司通知通过试用审核，

你好，应赔偿1个月的工资。

没有签订劳动合同,自八月十五号上班到九月

你好，不合理的，可以向劳动监察大队投诉

八月辞职十月发工资

协商不成的话可以申请劳动仲裁的

而警察那也什么都没说。就关我们在那个叫什么调解室的地方关住。

事情都过去了，还是免事消灾吧，据你的描述公安应该没有留下案底。

到了退休年龄，工厂搬迁能得到补偿吗？

你可以向当地劳动监察大队反映投诉

义乌产假多少天2024

法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎

想辞职。我能得到什么补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

入职第一天签了合同，可以直接去吗？

你好，根据合同约定处理

大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的

应届毕业生严格来说，具备劳动者的资格，单位应当与其签订实习协议或服务协议

我今天刚签了三个月的合同，能去辞职吗

您好，您可以就此事和对方协商解决

河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗？

全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数

你好，我想咨询一下，在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢

在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢。具体情况

实训就业协议书

合同范本 324

实训就业协议书

快递员劳动用工协议

合同范本 324

快递员劳动用工协议

2022最新版驾驶员聘用合同范本

聘用合同 324

2022最新版驾驶员聘用合同范本

第三方信用合同担保协议范文

股份反担保 324

第三方信用合同担保协议范文

企业用工合同

合同范本 324

企业用工合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权