我是暑假工，没有签订劳动合同，当时没有告知一定要上满2个月，现在工作一个月多打算离职，（提前15天和主管口头说过要离职主管当时同意）现在离职主管说没有招到新人接替我工作不能离职，并且否定之前的口头同意离职。说我现在离职要扣我工资。现在到了上次口头的时间，我直接离职公司可以扣我工资吗？如果扣我工资我申请劳动仲裁成功的可能大吗？（1。当时口头同意时，有同事在可以帮我做证。2.我有考勤登记表以及客户可以证明我在这里上过班）

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