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公司在员工新入职时送新员工去外省进行了为期一个月的岗前培训，培训前并没有和员工签订培训违约责任书。现在员工转正，工资待遇不公平，员工提出辞职，公司提出要求员工赔偿培训费用3万，补签违约合同，请问员工该怎么维权？

合同纠纷

2017-08-11 09:43:41

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