我是一个临时工，一天工作十二个半小时，而且没有假放，一周每天都要加班，我做了一个多月，不想干了，想辞职，但老板说不给我工资就可以走人，我应该怎么办
合同纠纷
2019-05-06 15:37:01
共有7位律师解答
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬，拒不支付劳动报酬的属于侵犯劳动者合法权益，可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
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有书面合同的话，确实你应当提前三十天书面辞职，如果没有书面合同，你随时可以走人
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向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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