你好!我在公司工作5年了，2013年查出癌证，冶疗出院后还是坚持上班到现在，今年病情转移，如果因病辞职，公司有补偿吗？
交通事故
2017-08-09 14:38:04
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你好！有的。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。更多具体问题可转一对一或来电咨询，希望能够帮到你。
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你好，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事
用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，
用人单位应按其在本单位的工作年限，
每满一
年发给相当于一个月工资的经济补偿金，
同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
患
重病和绝症的还应增加医疗补助费，
患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，
患
绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 -
你好！请问你是自愿离职的吗？用人单位是否存在过错呢？之前的治疗的因为什么原因呢？现在的病情是否与你们工作有关呢？一般情况下，员工自行离职，公司是可以不支付补偿的。具体的情况，你可以详细跟我说明一下。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
