在公司从事项目管理6年，工资是底薪+岗位工资+绩效。底薪是每年普调上涨一次。 现在公司内部招聘线上销售，但如果面试成功了，不止岗位工资没有了，底薪也会降一大部分，这合理吗？符合国家法律规定吗？
合同纠纷
2017-08-09 15:15:06
共有3位律师解答
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这是合理的。你可以在自己的岗位上，老板不得擅自给你转换岗位和降低工资，但是你自己去应聘其他岗位就等于主动和老板达成新的劳动约定
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不合理，你可以劳动仲裁维权，具体聘请律师追问：关于内部转岗到线上销售，关于薪资变动想知道法律规定是什么样子的啊。因为确实想去这个岗位，关于薪资准备跟人事沟通一下。非常感谢这位律师的回复，不过具体请律师这个就说的太严重了，对我来说也不现实。我还是挺想去这个岗位的。还请大家帮忙解答一下。
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你可以拒绝
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
