不正当理由解聘试用期 本人应聘无锡某知名电商的副总经理岗位，并对通过了面试，并且在2017年7月26日确定了报到，但在8月7日以不正当理由（公司准备的线下超市项目取消、本人是同行其他公司的法人代表，但是招聘条件上没有这些要求）解聘了我。我主动从上家单位（11年的工龄）2017年7月24日离职，对方这样的做法使我遭受了巨大的损失。我向当地滨湖区劳动管理部门法律援助，得到的解释可以补偿，不满6个月是试用期半个月的工资，同时因为是不正当理由所以翻倍，赔偿1个月工资，没有1个月的待通知金。
合同纠纷
2017-08-09 10:56:38
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单位涉嫌违法解除，可以主张经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
