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我是拿月薪工资的，每个月正常上班为26天，底薪是3700元，岗位津贴是3000元，国家法定节假日休息，公司只按底薪工资发放，没有岗位津贴工资，这样符合劳动法吗？

合同纠纷

2017-08-09 19:01:06

你好，碰到单位迟迟不给予补偿这种情形，可以去申请劳动仲裁或者说直接去申请起诉，要求尽快给予伤残津贴补偿啊。
你的劳动合同是怎么签订的？一般工资是根据合同约定的，只要约定不违法。
您好，不合法。
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