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关于拖欠学生暑期工工资应该怎么办
劳动纠纷
2019-04-12 04:42:33
共有5位律师解答
你好,向劳动监察大队进行投诉的
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资怎么讨薪?通过诉讼途径解决。这又分两种情况:
一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼。
注意:劳动争议仲裁前置程序,未经劳动仲裁,就不能提起民事诉讼;
二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:”劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。“
第八十三条规定:”劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
1、如果您与老板(用人单位)建立了劳动关系,用人单位拖欠您的工资,您有权要求用人单位及时足额的向您支付工资,您有权解除劳动合同,并要求用人单位向您支付经济补偿。根据您的描述,本案是拖欠工资的纠纷,不属于工商部门的管辖,您可以向当地劳动监察部门进行投诉,或依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护您的权益。2、如果您与老板(个人)建立的是雇佣关系,老板拖欠您的工资,建议您收集证据(您可以要求老板向您出具欠付工资的欠条、您可以在与老板谈话中采用录音、录像的方式收集证据),依法向人民法院提起诉讼,请求法院判决老板向您付清拖欠的工资。
你好,找欠款证据直接起诉。
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