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本人在用人单位工作一年零十七天,现在公司单方面解除劳动合同,本人工作范围内的事情都按时完成,俩个月前公司交给我学习的任务,学习的这个任务不在招聘我来时候的要求范围内,这算不算公司违法解除劳动合同。 我可以申请多少补偿或者是赔偿!而且和公司签订劳动合同,没有给我一份劳动合同,在这个问题上,公司是不是也需要赔偿我?

劳动纠纷
2017-08-08 22:03:11
共有6位律师解答
  • 你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 是可以申请劳动仲裁来向单位主张赔偿的。
  • 你好,一个半月的工资作为经济补偿
  • 可以要求双倍违法解除劳动合同赔偿金
  • 根据你描述的情况,你是可以要求赔偿,并可以请求双倍工资。还需要进一步了解情况。可以来电详谈,为您提供专业建议。
  • 工资多少?出手续没?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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