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我们工厂工资计算是底薪 计件 加班。我上个月休了13天年假和上班11天(9天工作日 2天加班),工厂却只发了底薪 上班计件工资给我。没有按年休假条例规定发放年休假工资。我在这工厂工作了十年以上,能否按劳动法38条第二条克扣工资终止劳动合同并要求支付补偿... 展开 以前第月工资是6000左右,休假那月是3500,也少了太多吧

劳动纠纷
2017-08-07 09:47:17
共有1位律师解答
  • 建议你向劳动执法监察部门反映情况,争取协商解决。协商不成,你可以通过劳动仲裁途径解决
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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