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想急辞 领导不让 提前一个月说了 但是就是不同意 因为我15号就要走 领导偏偏要说25号 要是走了一分工资都没有

合同纠纷
2017-08-04 19:42:04
共有5位律师解答
  • 你好,辞职提前一个月说了是可以,单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
  • 你好,请问老板还欠你多少工资,是什么原因?我对你的情况还不是很了解,如果你现在方便可以免费来电咨询,我在这方面还是很专业的,希望可以帮助到你。
  • 您好,没有这种规定的,用人单位要支付实际工作单位数,可以先和领导协商,协商不成,您可以到劳动监察大队进行申诉
  • 您好,如果对方不给付工资,您可以带好劳动合同和相关证明材料向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。当然您也可以聘请律师走诉讼途径。请问您具体情况是什么呢?建议您来电告诉我更多具体信息,如果情况紧急的话,我们可以代出律师函帮助您,您有需要可以来电,希望能帮到您。
  • 只要你举证证明已提前30天通知公司,你可以直接走人并且要求公司足额支付未结算的工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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