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在原单位工作6年,后由新单位接手,人员保留,签订新合同,现在工作不满一年,能否享受年假?
合同纠纷
2017-08-04 22:23:11
共有8位律师解答
你好,工龄不是指在那个单位工作的时间,应该是连续计算的,可以享受工龄。
年假以参加工作之日起计算,不以在新单位工作年限计算.
以前工龄连续计算,应该享受年休假。
你好,需要,人社局投诉
您好,你可以享受年假
你好!工作满1年,可以申请年休假待遇
年假以参加工作之日起计算,不以在新单位工作年限计算,你可以享受年假。
可以享受年假
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