你好律师：我父亲现年64岁，在高密市康庄医院开救护车20多年，90年被聘为司机，94年签了的劳动合同。最近六年被转到医院内部制剂室工作，共工作28年，2016年底被口头辞退，没给一分钱，我们不同意，目前仍在上班。～～工作28年没给交社保，多次要求也拒不给交，我们自己交了一项养老保险金共交了12年共计27000多元，现在(医院要给承担70%17000多元)，我们找了政府部门现在医院又说给交医保12年共37000多元，(医院承担70%26000元)，两险共43000多元，不同意就起诉。 ～请问律师我们能让医院补偿一年一个月的工资吗？医院说现在我父亲64岁了，过了60就没有工作一年一个月的工资了，这个说法对吗？～工作28年没给交社保会得到赔偿金吗？如果能陪应安什么标准赔？谢谢！！！
劳动纠纷
2017-08-06 18:38:33
共有3位律师解答
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你好，如果你们有合同，证明劳动关系存在，单位存在违法行为没有缴纳保险，是可以主张经济补偿金的。按照一年前的平均工资为标准计算，可以来电咨询或来律所面谈
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超过60周岁不属于劳动关系，如需帮助可以致电与我联系。
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根据你的描述，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
