本男/罗某在厂里工作期间被产品乍一下/右脚大拇头粉碎性骨折/为构成伤残等级/在家养伤我的工资怎么算
劳动纠纷
2017-08-02 23:00:57
共有3位律师解答
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您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。追问：本人男/罗永建玉环人/因医生说脚是粉碎性骨折/医生说骨折最多休息100天/厂里说按医疗规定支付一个月工资/其他两个月工资没有/不按劳动法规定支付,我想其他两个月不支付给我合理
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1、工伤的工资按照原来的工资待遇（受伤之前12个月的平均工资）
2、工伤几级？是否参保？具体可以电话详谈追问：因工伤右脚趾粉碎性骨折/医生说最少100天休息/鉴定没有伤残等级/在养伤期间厂里支我一个月工资按照劳法合理吗解答：停工留薪一个月可能不足追问：跟厂里老板娘说工伤工资怎么算/他说就一个月工资,不然叫我去查劳动法怎么解决问题/我现在要整理那些材料去劳动局仲裁委员会去解决 -
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
