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本人是某某集团某某分公司的员工,去年和今年犯了两次脑梗,都是轻微的,但都住院治疗了,现在本人有工作的能力,也不想丢掉这份工作,但单位不想用我,让我写辞职报告,合理吗?他们既然不想用我,为什么不辞退我,单位辞退和本人辞职有啥区别?

医疗纠纷
2017-08-02 17:41:15
共有2位律师解答
  • 本人辞职无补贴。单位辞退如果是违反解除劳动关系的话,由赔偿。协商解除也有补偿。
  • 公司随意开除是需要承担违法开除的经济赔偿的
    追问:谢谢吴律师的回答,既然他们不想用我,而辞职又非我本意,那我想问一下,我该怎么做?还有就是我们单位给职工办的有保险,本身应该是单位交一部分,个人交一部分,上次住院休息的那一个月的保险全部让本人承担,说是他们单位规定的只要请假超过七天就得自己交保险。这次的保险他们又让个人全部承担,我想麻烦问下他们这样做合理吗?我该怎么办?还有一个问题是当时进单位时和单位签订有合同,但合同在单位放着,本人没有副本,当时签合同时也没看内容,到目前为止合同到期没到期也不知道,我想问下如果单位以合同到期为由而解除劳动合同,让我自己辞职,我该怎么办呢?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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