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我想问下,怀孕就可以休产假,还是必须做满多久才可以休?

民事相关
2017-08-01 11:15:50
共有4位律师解答
  • 产假是在产前15天开始休,一般在深圳的合法合规产子,产假是178天。
    追问:我想问下,我也是刚进厂一个月,我在深圳比亚迪刚怀孕一个月,但是公司这边和我说,员工没有产假
    解答:没产假不符合法律规定,可以通过劳动仲裁要求用人单位放产假。
    追问:我想说,我还在试用期之类,这能去劳动法?
    解答:可以的,试用期也是劳动关系,不过产假也没那么快放。
  • 劳动法第62条规定:女性职工生育享受不少于90天的产假
    追问:但是,他给我说,员工没有产假?
  • 怀孕就可以
    追问:但是他给我说,怀孕没有产假,我只是普通的员工?
    解答:那你听他的还是听法律的?
    追问:我肯定听法律的,我想说,我试用期没满,我应该怎么办?要不要去劳动局问下?
    解答:试用期没满不关事。
    追问:如果他这边真的要辞退我我怎么办,那我是不是该去劳动局问下?我还想说的是,这边上班,要我上晚班啥的?
    解答:如果让你上晚班可以投诉
  • 这是法定假期,没有规定要做满多久才可以休。
    追问:但是,他说让我做满5个月就辞工回家,还让我签啦一个诚诺书来着,请问公司有这样的规定?
    解答:你合同签的多久,公司可能是不想支付你产假工资所以让你辞工走人
    追问:合同签的是3年,我应该怎么办,才好?
    追问:合同签的是3年,我应该怎么办,才好?我想问下,他不想支付我产假怎么办?
    解答:到了要休的时候,以书面方式告知公司。对方如果不支付产假公司是违法的,而且你现在怀孕了,公司不可以辞退你,否则就想支付赔偿金。
    追问:我想说的是,他还让我签啦一个承诺书,还算数?不是说7个月才可以休产假?让我签个承诺书5个月就想让我走人,那我应该怎么办?
    解答:这个具体要看承诺书的内容才好判断。
    追问:就是承诺我只能上5个月班,然后,还说我只能换3个岗位,之类的,那我要不要去找人力资源部?
    解答:这是违法的,承诺书无效。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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