现在公司要搬迁，他现在说如果不去，就视同放弃赔偿款，是不是合理合法
合同纠纷
2017-08-01 10:08:18
共有3位律师解答
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你好，这是不合理不合法的。建议你保存好劳动合同，打印打卡记录、工资流水等，留存你的工作服、工作证等作为原始证据。如果后期公司拒绝赔偿，建议你可以聘请一名律师协助你去法院起诉。需要更多信息，建议来电咨询，希望能够帮到你。
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您好，不合法。没有说不去就不用赔偿的，只要是侵犯权益，是必须进行赔偿的。如果需要，可以来电咨询是怎样的赔偿款？我可以分析您能得到哪些？能赔偿百分之多少？这个来电咨询是免费的，我最近比较忙，如有需要请及时来电
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不合理，只要你有工伤认定书或者劳动合同，就可以找单位主张赔偿。追问：公司现在的说法是赔偿款分三次发，前提是必须要跟着他去，在新地址干满三个月才能给完，现在是让我们签这个协议解答：这当然是不合理的，你可以委托律师维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
