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我在一个工厂上班，要压45工资，比如说4月1号开始上班到6月15号才发一个月工资，是发四月份的，做到七月份才发五月份的，辞职还有15工资，做不到一年就扣一个月的合法吗？

合同纠纷

2017-07-31 10:04:26

这不合法，你可以到劳动监察部门投诉。
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