未达到退休年龄也未办理退休手续的人员与公司签订的《离退休人员返聘协议》，请问该协议是否有效？如果无效是否算未签订劳动合同，要求双倍赔偿？工作期间，公司也未为其缴纳社会保险，一直由个人缴纳，可否要求补缴？
劳动纠纷
2017-08-01 10:44:55
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。 -
你好，可以人社局投诉。。
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您好，建议要求补交社保
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