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本人2002年进入公司，工作了15年前面7年是和公司签的劳动合同，后面8年是公司改签了劳务派遣合同，现在公司不景气要裁员，像我们这种情况能得到赔偿吗？

劳动纠纷

2017-07-28 12:50:33

您好！如您所述，如派遣前后工作岗位，工作内容，劳动报酬均为变化的，派遣实质是为逃避劳动法律责任的，你可以申请仲裁主张按照实际工作年限进行补偿。
可以，申请仲裁
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黄佳园劳动专业律师

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