你好，赵律师，我有问题想咨询一下，我们工厂现在搬迁，但是老板不愿意赔偿，给我们安排一些从没有做过，而且并不赚钱的活，跟以前的工资差异很大，并且老板明说了，想让我们赚不到钱，然后自己走人，这个时候我们该怎么维护自己的合法权益呢？
合同纠纷
2017-07-25 16:12:47
共有3位律师解答
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你好，如果公司擅自调动你的岗位和降低你的薪酬，你是可以以用人单位未按劳动和同学约定提供劳动条件为由，提出被迫解除，然后要求公司向你支付经济补偿的。当然，你要注意收集公司擅自调岗和降薪的证据。追问：但是现在是自己本岗位已经运转不起来了，厂方要求我们以外勤的方式做非本岗位的事，我们可以拒绝吗解答：如果确实是生产经营问题，可以调岗，但不可降薪。
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你们签订劳动合同的时候上面应该明确的工作岗位，如果老板违约，你可以集合很多人去劳动局投诉，或者聘请律师进行仲裁起诉。
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如果调岗、调薪，需要和劳动者协商一致的，公司的做法违法。追问：厂方现在要求我们做一些非本岗位的活，和以前工资差异很大，我们可以拒绝他安排的活吧解答：建议收集好相关证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
