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我是在 XX流做派件员,当初应聘的时候告诉我底薪加提成,当我工作之一个月以后,告诉我没有底薪,所谓的底薪只是保底,如果你不要提成就按照底薪发工资,如果按照提成发工资,就没有底薪,和当初应聘的时候根本不一样,还有不是员工造成的投诉,强行扣除员工的工资,我还没有签劳动合同,不知道怎么投诉他们,要回应得的工资!
合同纠纷
2017-07-25 16:16:10
共有7位律师解答
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
你好,建议,申请劳动仲裁
您好,向劳动部门投诉寻求帮助
向劳动部门投诉寻求帮助
单位未与员工签订劳动合同或未上社保的,员工可以此为由,解除劳动合同,仲裁维权,请求仲裁支付双倍工资。
您好 保留相关证据 协商不成 申请仲裁
您好,可以要求其支付双倍工资报酬的!
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