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我在煤矿受工伤,恢复期一年,鉴定为九级,上班工资为五千多,请问能得到多少赔偿?

劳动纠纷
2017-07-28 19:55:06
共有6位律师解答
  • 你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

    2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
    3、具体赔偿标准建议加微信详细解答。若需法律帮助,可以委托我们专业律师代理。可以加微信详细解答
  • 你好,一次性伤残补助金
      1、七级伤残=本人工资×13个月
      2、八级伤残=本人工资×11个月
      3、九级伤残=本人工资×9个月
      4、十级伤残=本人工资×7个月
      劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • (一)九级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前10个月的本人工资;九级伤残职工一次性伤残就业补助金标准为工伤职工离岗前8个月的本人工资。九个月的一次性伤残补助金 
  • 需要根据年龄以及户口是城镇还是农村具体计算。
  • 具体的赔偿数额要依据你的工资水平和统筹地区上年度职工的月工资标准来计算。
  • 一)九级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前10个月的本人工资;九级伤残职工一次性伤残就业补助金标准为工伤职工离岗前8个月的本人工资。九个月的一次性伤残补助金 .
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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