我是2013年10月1号签合同三年，2016年9月31号直，但是我2016年11月23号生宝宝的，生完宝宝都半年了单位没同知我上班，单位也给了三个月产假，单位还让我提前9月20号都让我回家休假，但是工资只发到12月底，找了几次都说让我等同知， 请问这咋办
合同纠纷
2017-07-22 11:14:17
共有2位律师解答
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你好，根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条规定，产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。你可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决。
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你好，您如果当初没有与公司续签合同，公司是有权只给您发放3个月的工资的，如果想要继续工作、享受工作待遇，您可以继续续签合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
