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你好，我在某商业广场一楼火锅店做暑假工，店方说试用期为三天，可是在第四天上班的时候，莫名其妙把我给炒了，没有充分的理由，试用期过了，也没有支付相应的人工，这种情况该怎么办？

合同纠纷

2017-07-12 16:15:47

根据劳动合同法,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
火锅店在试用期过了无理由拒不支付试用期工资是违法的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
你好，可以找相关的部门投诉（劳动局监察大队）。
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