免费法律咨询

我是4月10号入职,5月30号因怀孕辞职,除去中间请假,一共出勤31天(除去正常休息)。当时入职公司规定入职不满2个月辞职的工资按60一天计算,我当时入职时工资第一个月按2600,第二个月3000。当目前为止没有收到一分钱的工资,最后还要按60一天计算工资,像我这种情况能申请拖欠工资吗?申请劳动仲裁能胜诉吗?

2017-07-08 14:49:34 山东 - 淄博 其它

3~15分钟,获得律师专业解答!
立即免费咨询律师
当前律师在线
今日律师解答
广州专业律师推荐
其他咨询 相似问答 热点文章
找法网 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 淄博法律咨询 > 淄博其它 > 咨询详情