我是4月10号入职，5月30号因怀孕辞职，除去中间请假，一共出勤31天（除去正常休息）。当时入职公司规定入职不满2个月辞职的工资按60一天计算，我当时入职时工资第一个月按2600，第二个月3000。当目前为止没有收到一分钱的工资，最后还要按60一天计算工资，像我这种情况能申请拖欠工资吗？申请劳动仲裁能胜诉吗？
其它综合
2017-07-10 09:34:19
共有3位律师解答
-
建议搜集证据通过仲裁程序维权。可电话联系，希望给您更多法律帮助。
-
搜集证据可以申请劳动仲裁，如需帮助可以致电与我联系。
-
举证申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
