公司始终没有看到聘用副总的合同（试用期合同），她的合同是自己盖的章，，因为公司总经理不是本地人，所以不常在公司，公章由副总代为管理，和员工签署合同也是由她处理的，现因其他原因想解除与其的劳动合同，我们需要对其进行赔偿吗？因为不知道她自己签署合同的时间，所以也不知道有没有超过了试用期，她的这种行为有没有违规呢？
其它综合
2017-07-08 18:08:30
共有5位律师解答
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您好，需要结合具体案情判断，建议您详述案情，如对方行为违反公司规章制度原则上您无需赔偿
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如果辞退需要承担补偿金.
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你好，需要人社局投诉
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