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女职工51周岁2012年签无固定期合同在单位工作8年,现己达退休年龄.为由终止劳动关系。因缴费不满15年,无法享受养老保险待遇。请问单位是否有补偿或赔偿。如有.或无丶法律依据是?

2017-07-08 10:25:51 安徽 - 马鞍山 劳动合同

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