法律咨询

您好,吴律师。我想向您咨询一个关于试用期被辞退后,是否能要求对方给工资的问题。 是这样的,7月5号的时候,我去应聘了一家咖啡厅,应聘的是咖啡学徒,但是面试官说,可以先从收银员做起,于是,我就同意了收银员。当时对方只叫我填写简历表,并且说,先试用三天,给彼此一个选择,收银员的工资是2200一个月,转正后再加工资,包吃包住一日两餐,并且说第二天就可以去上班,因为我才出来工作,所以并没有签什么合约,只填了个简历表。然后 我上了两天班,还有一天就到第三天的试用期。昨天,那里的吧台长叫一个员工给我打电话说,明天不用去上班了,说我不适合这个工作。 像这种情况,我可不可以要求对方补我两天的工资呢?我需要怎么做呢?希望您能帮帮我!

合同纠纷
2017-07-08 11:14:37
共有1位律师解答
  • 可以,试用期依然要支付工资,并且对方有何依据说你不适合该岗位,试用期也不是随便可以解除适用合同的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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