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工作半年,未签劳动合同,刚开始交社保,交了一个月,现在想快速离职,但是手头上有任务,且当初公司让员工签了一个期限内未完成任务扣百分之五十或四十的书面协议,主要是我现在手头上未完成任务,未交接,公司会不会以此为由说我损伤公司利益,要求我赔偿所带来的经济损失,我的工作是平面设计的,任务可以这几天里完成,但是有弹性,老板说改就改,怕公司会一直改,然后说我未完成工作,给公司带来损失,还有就是我能快速离职或申请仲裁要求赔偿吗?

2017-07-08 09:32:56 浙江 - 嘉兴 仲裁

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