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律师您好,我们公司从周一开始强制性部分员工休假到本月底,假期全部要用今后的加班来抵还,过年,端午的时候已经多放了14天假,其中很多员工都已经用周末或者平时的加班来还清了,然后公司又给员工涨了500工资,并且说这500是按每月加班费来给的,所以如果公司有安排加班都不给加班费,必须加够了这500块钱的,多出来的班才用来还端午,过年欠下的班,也就是说加班没有加班费,之前全部还清了的人也都不算了,全部用来抵了这500块,事情很复杂,不知道我这么描述唐律师是否看得懂,谢谢!

2017-07-08 09:24:38 江苏 - 南京 合同纠纷

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