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员工违反了公司规定，已出公告，按第三十九条给予解除劳动合同，是不是不给予赔偿，另该员工不肯签解除劳动合同书还回厂里来继续上班，我们单位应该怎么办？能否禁止进入？

劳动纠纷

2017-07-08 16:28:08

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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