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我在现在的公司工作了十二年,今年年初组织机构调整,换来的老板已在刁难,终于在前两个星期和我约谈希望我回家,理由是我今年的业绩不好,突然要解雇劳动合同,后HR介入谈赔偿,N+1,我不同意,我认为他们属于违法解雇要求两倍,现在又来和我谈工作改进计划,如果达不成目标就按不胜任岗位解雇,请问我这种情况属于违法解雇还是合法?要什么赔偿合法?

2017-07-07 23:16:34 山西 - 太原 其它

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