我在现在的公司工作了十二年，今年年初组织机构调整，换来的老板已在刁难，终于在前两个星期和我约谈希望我回家，理由是我今年的业绩不好，突然要解雇劳动合同，后HR介入谈赔偿，N+1，我不同意，我认为他们属于违法解雇要求两倍，现在又来和我谈工作改进计划，如果达不成目标就按不胜任岗位解雇，请问我这种情况属于违法解雇还是合法？要什么赔偿合法？
其它综合
2017-07-08 19:12:39
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
