您好！我们厂5月份的计件工资低于当地最低工资标准。远远低于12元每小时，找公司相关人员解决问题，可是他们都让我不要计较、也不给补发到下个月，明明就是逃避责任。请问企业是否已经违法违规。该找哪个部门进行维权。塮谢!
合同纠纷
2017-07-09 01:12:15
共有3位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
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先与老板协商，协商不成，到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
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去劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
