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厦门的最低工资有1500提到1700了,可是多出来的两百是从我们的岗位或绩效工资中扣除的,等于我们的总工资是不变的,请问这样合法吗?如果不合法我该如何维权?而且我们当时的合同是有说明基本工资1500元的,这样的合同有在厦门市提升最低工资的范围内吗?
合同纠纷
2017-07-12 16:48:05
共有1位律师解答
最低工资提高,不一定说明工资收入就要提高
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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