2015年4月有3天的去北京培训。培训内容“航材检验员实际操作”，培训费2980元加上差旅补贴不超过6000元，而公司让我签的协议5年服务期，10000元违约金。而我的工作中不需要航材检验。我于2017年5月按正常的程序离职，现在公司申请劳动仲裁要求我赔付10000元违约金（而且，扣除了我5月份的工资）

培训期间工资是否为计算违约金基数

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