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厦门的最低工资有1500提到1700了,可是多出来的两百是从我们的岗位或绩效工资中扣除的,等于我们的总工资是不变的,请问这样合法吗?如果不合法我该如何维权?而且我们当时的合同是有说明基本工资1500元的,这样的合同有在厦门市提升最低工资的范围内吗?

2017-07-07 11:06:59 福建 - 厦门 合同纠纷

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