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我拿的是固定包月工资5200,发生工伤后老板只给他所谓的基本工资1600,并且不赔偿任何费用。这样是否符合工伤保险条例
劳动纠纷
2017-07-08 21:41:22
共有2位律师解答
不符合,申请工伤认定。评残索赔。
你好,不符合,你的伤是否有伤残
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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