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当事人64周岁,在用人单位因为病身故,是雇佣关系能审请工伤认定吗

劳动纠纷
2017-07-08 11:21:45
共有9位律师解答
  • 你好,如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。.
  • 你好,突发疾病48小时抢救无效死亡的可以认定工伤
  • 是劳务关系,是属于工伤的。
  • 不可以, 。
  • 你好:不可以了。
  • 你好,如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。
  • 不能申请工伤认定,已经达到退休年龄了
  • 你好!不能申请认定工伤。
  • 如你所述,不能认定为工伤。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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