2017年工伤评残十级社保赔偿金2906×7=20342元，本人受工伤前十二个月工资平均5000元，社保局赔偿合理吗？公司剩下4个月按什么工资基数赔偿？
劳动纠纷
2017-07-09 10:17:49
共有7位律师解答
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如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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十级工伤总计赔偿12个月本人工资，应按5000元赔偿，社保未赔够的，由厂方补足，超过一年，就过期了。
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社保会赔偿23248元，公司赔偿36752元，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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